El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León considera que el nombramiento del nuevo consejero de Sanidad, Antonio Sáez Aguado, no supone un nuevo impulso o propuestas novedosas para los retos que tiene la sanidad en la región, al tiempo que rechaza también el nombramiento de Milagros Marcos como nueva consejera de Familia porque ha pasado por su cargo anterior como gerente de Servicios Sociales sin pena ni gloria y porque ha demostrado que no le interesan los problemas de empleados como los de enfermería.

 
A juicio de SATSE, que Antonio Sáez regrese a la gestión de la sanidad en Castilla y León después de haber sido hace tiempo gerente regional de Salud y director general de Salud Pública, supone retroceder a una gestión anterior. Ahora que el sistema sanitario precisa de buenos gestores para hacer frente a los grandes retos que se presentan hoy en la sanidad de la Comunidad, es chocante que sea elegido alguien que ya fue apartado en su día de los puestos de responsabilidad en el sistema sanitario regional. SATSE sí considera positivo que se trate de una persona que conoce el sistema de salud, puesto que ha ostentado cargos de responsabilidad en él.
 
Lo que no comparte SATSE es el nombramiento de Milagros Marcos como consejera de Familia, después de haber pasado sin pena ni gloria por la Gerencia de Servicios Sociales y por cómo ha gestionado los problemas de un colectivo como el de enfermería en este departamento. En las últimas movilizaciones y huelgas de enfermeras y fisioterapeutas de Servicios Sociales convocadas por SATSE, Marcos ni fue a las reuniones con SATSE ni se interesó por las demandas de los profesionales de enfermería que trabajan en su departamento, demandas que en su mayor parte suponían también una mejora de la atención a los ancianos de las residencias dependientes de la Gerencia.

Para SATSE, está claro que lo que prima en la elección de algunos consejeros no deja de ser el amiguismo o los favores debidos, no la buena gestión o la capacidad para gestionar los recursos públicos.
 
Además, SATSE critica que se haya dejado en manos de la Consejería de Hacienda todo lo relacionado con Función Pública y personal, ya que esto va a suponer que se complique mucho la negociación con los representantes de los trabajadores y que disminuya ese derecho a la negociación, máxime cuando desde SATSE ya se ha constatado esa dificultad. Así, en la reunión mantenida por este Sindicato con la consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, por la problemática de las enfermeras de Servicios Sociales, Del Olmo comentó a los representantes de SATSE que se reunía con ellos “como un favor”, algo que da idea del talante negociador que desde SATSE podemos esperar de esta consejera.
 
SATSE insiste en que en el momento actual de grave crisis económica, en el que son muchos los retos que van a asumir estos consejeros, debería primar en su elección la capacidad gestora y de organización y planificación y no el interés personal o el amiguismo.