La Concejalía de Empleo, Desarrollo y Tecnología del Ayuntamiento de Segovia y el Fondo Social Europeo gestionan y financian las prácticas formativas del programa Factor E en las que están colaborando más de 60 empresas y entidades de la ciudad.

En la actualidad son 10 los cursos y 150 las personas distribuidas por el ámbito empresarial de la ciudad que están realizando sus prácticas formativas y viviendo en primera persona, en un entorno real de trabajo, la profesión para la que se han estado preparando durante meses.

Son numerosos los sectores representados e implicados con este Programa de Empleo, tantos como itinerarios formativos impartidos. Así, se está contando con empresas y entidades relacionadas con la hostelería y restauración, atención y cuidado de personas dependientes, moda y confección, carpintería o artes gráficas, entre otras.  

Entidades públicas y empresas privadas

La Junta de Castilla y León, Diputación Provincial, el Parque y Centro de Mantenimiento de Sistemas Acorazados del Ministerio de Defensa o distintos Ayuntamientos de la provincia son ejemplos de las entidades de carácter público que han puesto a disposición del alumnado sus instalaciones y su personal para tutorizar estas prácticas no laborales.  

Desde el punto de vista privado, el Ayuntamiento de Segovia cuenta con el apoyo de las empresas más punteras y representativas de la ciudad, confiando a sus responsables la formación práctica de estas personas como vía para facilitar su inserción laboral.  

Paradores de Turismo, el Instituto de Empresa, Restaurante José María, Cáritas, Apadefim, Imprenta Rabalán o El Narizotas, constituyen un pequeño ejemplo del nutrido y exclusivo grupo de más de 60 empresas que han abierto las puertas de su casa y que están transmitiendo su “saber hacer” a los alumnos y alumnas. De hecho, muchas consideran muy positivo este tipo de iniciativas que les acerca perfiles y profesionales formados que pueden formar parte de sus plantillas.

El concejal de Empleo, Óscar Alonso, ha querido destacar “la excelente colaboración con el tejido empresarial segoviano y de otras instituciones con estas prácticas laborales. Para nosotros es una satisfacción contar nuevamente con este respaldo que constituyen un referente para los futuros profesionales en los que estamos invirtiendo y a los que estamos formando. Nuestro objetivo con este programa es que los fondos europeos que recibimos repercutan positivamente en la riqueza de nuestra ciudad y en el bienestar de la ciudadanía”.  

La inserción laboral objetivo último de Factor E  

Para Factor E, el proceso hacia la búsqueda de un empleo pasa por una formación teórica precisa y ajustada, combinada con las prácticas adecuadas que habilite a profesionales reconocidos. Las prácticas laborales “suponen un pilar fundamental para el éxito del curso. En esta fase, el alumnado debe mostrar los conocimientos y habilidades adquiridos durante meses, en los que ponemos mucho énfasis para que respondan a nuestros estándares de calidad aunque, lo más importante, es que el alumnado consiga transmitir ilusión y motivación hacia el trabajo que está desarrollando”, ha afirmado Alonso.

Aunque el objetivo es que los alumnos y alumnas se inserten laboralmente,  se resaltan otros beneficios vinculados a la formación impartida desde Factor E ya que en muchas ocasiones, la persona que inicia un curso se vuelve a sentir útil, motivada y con fuerzas para emprender un nuevo camino profesional, incluso a proponerse metas de formación o de trabajo que nunca antes se había planteado.